遠距工作不同於進辦公室，需要更多時間去了解問題，這樣的工作週期也會拉長，建立好溝通的機會和模式也是重要的關鍵，遠距工作的僱傭，不但可以符合廣泛的全球人才流動、海納菁英，像是一般來說工程師、設計師相當適合遠距工作的性質；同時，對應到較為高階管理、特殊性高、屬地性強的職缺需求。